Основание для приема на работу Сделать это может и совет директоров (наблюдательный совет), если это закреплено в уставе. Директора выбирают из числа учредителей или приглашают со стороны. Внимание! Нельзя нанимать на должность директора дисквалифицированных лиц.Apr 22, 2019
Генерального директора можно принять на работу как на неопределенный срок в общем порядке, так и по срочному трудовому договору (п. 2 ч.
Если в компании группа участников, то вопрос о том, кто осуществляет прием директора ООО на работу, нужно решать коллегиально. Протокол общего ...
Внесение записи в трудовую книжку. В недельный срок со дня, как директор приступил к работе, нужно внести в его трудовую книжку запись о приеме на работу ...
Прием на работу. ШАГ 1. Проверка кандидата в директора «на дисквалификацию». Назначение на должность директора дисквалифицированного лица (то есть лица, ...
Кто нанимает на работу остальных директоров
Нанимать генерального директора приходится не так уж часто. Но в процессе найма скорее всего возникнет ряд вопросов: какие бумаги ...
принимать на работу сотрудников, увольнять их и т. д. Директор решает, кто имеет право действовать от лица фирмы по доверенности. Например, ...
пенсионный страховой стаж – стаж работы в качестве директора входит в общий трудовой стаж для начисления пенсии;; возможность получать доход от ...
А международные компании, которые по-прежнему работают в России, направляют на работу за рубеж только своих сотрудников и не нанимают ...